Les tendances du freelancing

2022 est l’année du freelancing ! Avec plus de 35% de freelance autour du monde, on va t’expliquer pourquoi faire appel à ces profils.

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Des profils experts sur un temps court.

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Engager des profils experts pour être épaulés permet de pouvoir se dégager du temps et d’avoir accès à des compétences dures déployant l’essor économique de votre entreprise avec un investissement qui rapporte.

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Cette année, le bilan est éloquent quant à l’essor des freelances.

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Quid des générations ?

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En estimation, à peu près 50% des personnes de la génération Z (18-22 ans) en poste sont des freelances, contre 40% chez les Millenials (38-23 ans). Cette tendance, renforcée par les remises en question du travail à l’ère Covid et de ses confinements, a permis à des communautés de travail de rendre possible une autre définition du travail.

Ce phénomène est aussi renforcée par l’impact du jeu de l’influence, où de nouveaux profils tech cumulent plusieurs casquettes :

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• compétences dures
• streaming
• threads explicatif
• copywriting

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Les tarifs en cours en France métropolitaine.

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Côté TJM (taux journalier moyen) en France métropolitaine, nous observons une hausse d’environ 8%, allant de 521€ en 2020 à 557€ en 2021. Ces prix reflètent évidemment la moyenne qui cumule Paris et les tarifs pratiqués en région.

Pour la partie parisienne, les TJM sont, en 2022, aux alentours de 1000 à 1200€ jour pour des profils tech expérimentés.

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Pourquoi recruter un profil freelance ?

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Entre besoin d’être épaulés et services ponctuels, les profils freelance répondent aussi aux résultats. Leurs analyses et prises d’audit permettent de réaliser des gains (de temps et d’argent) qui sont bien plus faciles à auditer.

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• Quel fit avec l’équipe ? 
• Quelle répercussion directe du travail effectué ? 
• La problématique est-elle résolue ? 
• Quels sont les conseils que le ou la freelance apporte ?

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N’oubliez pas que vous introduisez, aussi, un nouveau business modèle et donc : du sang neuf et un regard extérieur objectif qui saura vous aiguiller.

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Autre avantage : vous pouvez obtenir une certaine flexibilité horaire avec ce type de profils, et une rupture de contrat bien plus aisée qu’avec un profil en CDI si la collaboration ne rentre plus dans vos frais ou ne vous convient plus.

Le profil freelance peut, aussi, vous faire bénéficier de son réseau qui, par recommandation, peut déployer des répercussions positives sur votre activité.

L’expertise appelle l’expertise, et c’est une bonne nouvelle quant à l’accompagnement.

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Quelles répercussions sur le recrutement ?

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Collaborer avec des profils qualifiés reste un des défis numéro 1 du recrutement dans la tech. Opter pour un-e freelance qui saura vous compléter ou compléter l’équipe en place est un vrai bonus pour booster l’entreprise.

Miser sur des compétences et des connaissances que vous ne connaissez ou n’avez pas grâce à un autre collaborateur extérieur permet de passer le relais sur des missions que vous ne pouvez pas gérer actuellement tout en maximisant vos opportunités professionnelles.

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