Libeo recrute 20 profils pénuriques

L’entreprise

Libeo est le leader du paiement entre petites et moyennes entreprises en France. Depuis 2 ans, Libeo accompagne au quotidien ses clients dans la gestion et le paiement de leurs factures clients et fournisseurs. Libeo a rencontré un succès foudroyant, avec déjà 150 000 entreprises clientes, 30M€ de levées, et une technologie qu’ils sont les seuls à proposer en Europe.

Le recrutement pour Libeo

En quelques chiffres

Ce sont des profils en École d’ingénieur, École de commerce, Niveau master

20 PROFILS TECH

EN MOINS D'1 AN

Le besoin de Libeo

Après avoir levé des fonds, Libeo avait besoin de recruter vite des talents performants sur plusieurs postes afin d’assurer le développement de son activité : le closing et l’onboarding des nouveaux clients, le développement de nouvelles fonctionnalités, le tout dans un contexte d’hypercroissance. L’enjeu pour Libeo : recruter les meilleurs talents et constituer une équipe d’experts sans délai pour devenir le leader européen du paiement BtoB. Pour cela, Libeo a constitué une équipe de Talent Acquisition en interne, accompagnée par des

recruteurs Muzzo

Les meilleurs profils rapidement

24h après avoir signé le contrat, les offres d’emploi de Libeo ont été uploadées sur notre plateforme. L’algorithme Muzzo a constitué une équipe de chasseurs de tête spécialisée par verticale métier, en suivant trois critères clés : taux de réussite des missions, vitesse de recrutement et qualité des profils envoyés. Sous 48h, Libeo a obtenu son premier candidat, et l’équipe Talent Acquisition a ensuite reçu des candidatures pertinentes toutes les semaines, sur tous les types de profils.

Une croissance assurée

Le 1er mois, 3 personnes ont été recrutées via Muzzo. 3 autres le second mois, et ainsi de suite, jusqu’à atteindre 20 recrutements ! Aujourd’hui, Libeo est l’une des plus belles Scale-up française dans le domaine de la Fintech, et poursuit son développement à travers toute l’Europe.

" Vous avez fait tous nos recrutements récemment ; pas tout notre pipe, mais tous nos recrutements ! On a presque envie de vous garder comme un acteur secret. "

Vous souhaitez décupler votre croissance en attirant les meilleurs profils ?

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