Le marché du travail évolue constamment, recruter un bon profil est plus difficile que jamais.
Il faut faire face à la concurrence des autres entreprises, aux salaires qui augmentent, à l’émergence de certains métier, la pénurie d’autres et aux attentes de plus en plus élevées des candidats.
Chasser et qualifier des profils prend du temps, et un recrutement coûte cher.
Les entreprises se tournent maintenant vers des chasseurs indépendants, cabinets et RPO pour gagner du temps et s’assurer un recrutement efficace.
Mais ce type de prestation comporte des risques.
Certains postes ont des enjeux complexes et nécessitent une vraie expertise métier.
Un prestataire mal qualifié vous fera perdre encore plus de temps et encore plus d’argent.
Muzzo vous aide à réduire ces risques et à recruter le plus rapidement et efficacement possible.
En vous mettant en relation avec les recruteurs les plus adaptés à vos besoins.
Avec plus de 900 membres, Muzzo est la plus grande communauté de recruteurs en France. Ils connaissent parfaitement les métiers qu’ils chassent, leurs spécificités, motivations, jargons…Ils comprennent vos enjeux et trouveront votre candidat idéal.
Déposez votre offre et l’algorithme vous mettra en relation avec les recruteurs les plus qualifiés pour y répondre, que le poste soit rare, pénurique et/ou concurrentiel.
Les recruteurs sélectionnés sont des experts dans leur domaine. Ils font le sourcing et de la pré-qualification des profils. Il ne vous reste qu’à choisir et faire passer les entretiens. Cela représente une économie de près de 10h par semaine.
Il faut généralement attendre 48h avant de recevoir le premier CV, et nos clients recrutent en moyenne un mois et demi après avoir posté leur annonce.
Un interlocuteur dédié vous accompagne dans la rédaction de vos annonce et le brief aux recruteurs. Il peut également vous aider à bien définir votre besoin.
La plateforme centralise toutes vos offres, tous les candidats, leur suivi dans le process de recrutement et vos échanges avec les recruteurs.
Il n’y a pas de surprise et pas de frais cachés.
L’accès à la plateforme est gratuit, vous définissez en amont la commission de votre annonce selon sa priorité et vous ne payez qu‘en cas de succès.
Si le candidat recruté n’est finalement pas satisfaisant, nous nous engageons à le remplacer gratuitement.
Le guide pour réussir vos recrutements Tech et construire une équipe solide dans une culture saine.
