“Karmen, on est une start-up de la Fintech et on fait du financement non dilutif pour les entreprises digitales. On leur fait donc des prêts à court terme, pour financer leur acquisition client, du marketing, des recrutements à retour sur investissement rapide. On vient en complément soit des levée de fonds, soit aussi des financements bancaires.”
“On a choisi Muzzo suite à notre première levée de fonds, justement pour constituer l'équipe et accélérer notre développement. Ça nous a permis de recruter notamment dans l'équipe sales et d'autres équipes de la division revenus de chez Karmen. On a choisi Muzzo parce que c'est aussi une start-up, dans le recrutement, avec une équipe vraiment aux petits soins, qui nous a permis de comprendre nos besoins, et de nous faire passer le moins de temps possible, sur le recrutement.”
“On a donc recruté trois profils clés, sur des postes bien distincts. En premier lieu ça a été Louis, qui nous à rejoint, qui est donc Head of Sales. On a ensuite recruté Chloé qui nous a rejoint, au poste de Heaf of Partnership et enfin Nicolas, Growth Outbound.”
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“Il y en a beaucoup, mais ce que je dirais en premier, ce sont les recruteurs indépendants de l'écosystème Muzzo. Ils arrivent sur les premiers batchs de profil qu'ils proposent, vraiment à cerner les besoins l'entreprise, et c'était le cas chez nous avec Karmen.
Et en 2ᵉ plus, justement la facilité d'utilisation, la plateforme, où on peut très bien tenir au courant donc, les chasseurs indépendants, si on continue le process, avec un de leurs profils, qu'ils ont chassés, ou bien si on décide de dire qu'on ne continue pas, on ne poursuit pas, pour tels ou tels critères.
Ce qui leur permet après d'ajuster le tir, et d'être encore plus efficaces et de gagner du temps.”
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