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“Bonjour, je suis Jérôme Chambost, je suis CTO chez Apricity. Je suis responsable de l'équipe technique, data et IA chez Apricity. Et ce qu'on fait donc on fournit et on développe des services autour de la PMA, pour à la fois accompagner les patients, du diagnostic jusqu'à la naissance d'un bébé en bonne santé. Et d'accompagner également tout notre staff médical qui va fournir ces traitements, et ce, essentiellement grâce à 3 outils qu'on développe : une application mobile qui est une patient facing app, une plateforme de management des patients et une brique de backend qui va être autour des flux de données médicales.”
“On avait besoin de recrutements à la fois de Développeur et de Product Manager et ce sont des profils qui sont très difficiles à trouver et qui demandent des compétences assez techniques de la part des chasseurs de tête, des RH.
Et donc Muzzo c'est une super plateforme qui permet déjà d'avoir un accès à beaucoup de chasseurs de tête et à des chasseurs de tête spécialisés et donc du coup qui sont experts sur le recrutement de ces profils-là, un peu plus compliqués que la moyenne.”
“On a recruté un stagiaire Data Scientist, que depuis on a embauché à temps plein. Dont on est très contents. Et un freelance, Développeur, Full Stack Developpeur, plus récemment. Et on a encore des postes ouverts et des besoins en recrutement et on passe par Muzzo pour ces postes ouverts.”
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“Premièrement, la qualité de service, la qualité à la fois des recruteurs et des profils qu'on peut voir, qui sont adaptés à nos besoins.
Encore une fois, je répète, ce sont des profils de développeurs, c'est très difficile de trouver la personne qui a les compétences qu'on recherche.
Et donc grâce à cet accès, à ces recruteurs, et à ce gros pool de recruteurs spécialisés, on tombe généralement assez bien, assez vite, sur des profils qui nous correspondent
Donc ça, c'est le 1er élément et le 2ème élément, le fait de passer par une plateforme où tout est automatisé, où c'est assez facile de se connecter, de gérer son pipe de candidats, donc ça, c'est super agréable et super facile à utiliser.”
Boostez vos processus de recrutement
