Rejoignez Muzzo!

À propos de Muzzo 🐶

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Muzzo est une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Le principe : notre algode matching met en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leursbesoins en recrutement.

Notre ambition est de devenir le plus grand réseau de recruteurs en Europe en nous appuyant surune communauté de freelancers et de cabinets spécialisés.

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En un an, nous avons construit un MVP utilisé en prod, validé nos hypothèses de rentabilité etcomplété une première levée de fonds de 2M€.

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Nos valeurs 🏅 :

• L’envie de progresser | Continuer à progresser tous les jours
• L’esprit d’équipe | Tous alignés derrière un objectif commun
• Le pragmatisme | Dire non au gaspillage !

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Tes missions ☄
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Notre objectif sur 2023 : faire x5 en termes de chiffre d’affaires. Pour réussir, le rôle de Business Developer est central. Tes missions :

• Générer de nouveaux leads

• Sourcer des suppliers stratégiques

• Closer de nouveaux clients et de nouveaux recruteurs
• Onboarder les nouveaux utilisateurs
• Travailler main dans la main avec l’équipe Growth et l’équipe Customer Success
• Prendre du leadership sur les sujets de ton choix pour aider au scaling de Muzzo
• Créer ton propre réseau de décideurs dans le secteur des HR
• Ouvrir de nouveaux pays en lançant Muzzo chez nos voisins européens, voire encore plus loin 🌎

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‍Profil recherché 👤

‍

• Tu es en formation dans une Grande École de Commerce
• Tu as une première expérience réussie sur des fonctions commerciales en Recrutement/Saas
• Tu es un(e) véritable sales dans l'âme et tu sais être force de persuasion, tu es capable de challenger
• Tu es persévérant(e), proactif(ve), compétiteur(trice) et focus sur les résultats
• Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe soudée
• Tu as l'esprit entrepreneurial et tu veux rapidement avoir des responsabilités
• Tu as un attrait pour la tech et l’écosystème startup

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Ce que nous t’offrons ❤

‍

• Un coaching personnalisé en fonction de ton ambition,
• Tu auras un fort impact sur le développement de la boîte,
• La possibilité d’intégrer la track CEO,
• Tu rejoindras une équipe passionnée, bienveillante, animée par la curiosité et l'envie d’apprendre,

• Des méthodes de travail efficaces basées sur le Lean Management,
• Une politique favorable au télétravail,
• Des événements réguliers au sein de l’équipe : drinks, une soirée par mois, voyages etc
• Des locaux en plein centre de Paris (Saint-Lazare) et la carte Swile,

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Processus de recrutement 🔄

‍

1) Un premier échange téléphonique avec Ludivine, Talent Acquisition Specialist,

2) Entretien de fit avec Ludivine,

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3) Entretien avec Jean-Briac ou Alexandre, tous deux Lead Account Executive

4) Échange avec Antoine, CEO de Muzzo

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Tu veux en savoir plus ? 👀 ⤵

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🔗 https://www.muzzo.io/
🔗 https://www.linkedin.com/company/muzzo/

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Pour nous rejoindre, envoie ton CV à l’adresse ludivineh@muzzo.io ! 📩

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La recherche a démontré que les femmes sont moins susceptibles que les hommes de postuler à un poste, si elles n'ont pas d'expérience dans 100 % des exigences décrites dans l’annonce.
Sachez que même si vous n'avez pas d'expérience dans tous les domaines cités ci-dessus, mais que vous êtes enthousiaste à l'idée d'investir votre énergie dans une startup en phase de scaling, de façonner la culture d’entreprise et de vous créer un excellent réseau, contactez-nous !

À propos de Muzzo 🐶

Muzzo est une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Le principe : notre algo de matching met en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leurs besoins en recrutement.

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Notre ambition est de devenir le plus grand réseau de recruteurs en Europe en nous appuyant sur une communauté de freelancers et de cabinets spécialisés.

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En un an, nous avons construit un MVP utilisé en prod, validé nos hypothèses de rentabilité et complété une première levée de fonds de 2M€.

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Nos valeurs 🏅 :

• L’envie de progresser | Continuer à progresser tous les jours
• L’esprit d’équipe | Tous alignés derrière un objectif commun
• Le pragmatisme | Dire non au gaspillage !

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Tes missions ☄

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La forte croissance de notre activité nous amène à rechercher un(e) CSM, pour piloter, suivre et assurer la satisfaction de notre portefeuille clients actuel. En ce sens, tu devras :

• Accompagner des C-level, des décideurs ainsi que des recruteurs expérimentés
• Réaliser les briefs vidéos avec les clients en étant capable de les challenger
• Collecter et analyser les retours d’expériences
• Contribuer à l’enrichissement et à l’amélioration du produit en apportant ton point de vue et tes conseils à l’équipe tech

• Travailler main dans la main avec l’équipe sales pour réussir à faire x5 sur le chiffre d’affaires
• Au moment de l’ouverture d’un nouveau pays, tu pourras travailler avec des clients étrangers
• Ton objectif : la satisfaction, les closing, le suivi de nos utilisateurs et le scaling de la plateforme.

Profil recherché 👤

• Tu es en formation dans une Grande École de Commerce
• Tu as une première expérience réussie dans le Recrutement tech et/ou sur des fonctions commerciales

• Tu es un(e) bon(ne) communicant(e), emphatique, capable de parler à des décideurs
• Tu suis tes comptes avec rigueur, as un fort sens du service client
• Tu es autonome, proactif(ve), curieux(se), et as envie de progresser sur ce métier
• Tu as le sens du détail, es orienté(e) solutions et résultats et n’as pas peur des chiffres
• Tu es polyvalent(e), force de proposition et tu es plein(e) d’énergie
• Tu as un attrait pour la tech

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Ce que nous t’offrons ❤

• Un coaching personnalisé en fonction de ton ambition,
• Tu auras un fort impact sur le développement de la boîte
• Tu rejoindras une équipe passionnée, bienveillante, animée par la curiosité et l'envie d’apprendre,

• Des méthodes de travail efficaces basées sur le Lean Management,
• Une politique favorable au télétravail,
• Des événements réguliers au sein de l’équipe : drinks, une soirée par mois, voyages etc
• Des locaux en plein centre de Paris (Saint-Lazare) et la carte Swile,

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Processus de recrutement 🔄

‍

1) Un premier échange téléphonique avec Ludivine, Talent Acquisition Specialist,

2) Entretien de fit avec Ludivine,
3) Entretien avec Maxime, Head of Ops
4) Echange avec Antoine, CEO

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Tu veux en savoir plus ? 👀 ⤵

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🔗 https://www.muzzo.io/
🔗 https://www.linkedin.com/company/muzzo/

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Pour nous rejoindre, envoie ton CV à l’adresse ludivineh@muzzo.io ! 📩

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La recherche a démontré que les femmes sont moins susceptibles que les hommes de postuler à unposte, si elles n'ont pas d'expérience dans 100 % des exigences décrites dans l’annonce.
Sachez que même si vous n'avez pas d'expérience dans tous les domaines cités ci-dessus, mais quevous êtes enthousiaste à l'idée d'investir votre énergie dans une startup en phase de scaling, defaçonner la culture d’entreprise et de vous créer un excellent réseau, contactez-nous !

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À propos de Muzzo 🐶

Muzzo est une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Le principe : notre algode matching met en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leursbesoins en recrutement.

Notre ambition est de devenir le plus grand réseau de recruteurs en Europe en nous appuyant surune communauté de freelancers et de cabinets spécialisés.

En un an, nous avons construit un MVP utilisé en prod, validé nos hypothèses de rentabilité et complété une première levée de fonds de 2M€.

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Nos valeurs 🏅 :

• L’envie de progresser | Continuer à progresser tous les jours
• L’esprit d’équipe | Tous alignés derrière un objectif commun
• Le pragmatisme | Dire non au gaspillage !

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Tes missions ☄

La forte croissance de notre activité nous amène à rechercher un(e) CSM, pour piloter, suivre et assurer la satisfaction de notre portefeuille clients actuel. En ce sens, tu devras :

• Accompagner des C-level, des décideurs ainsi que des recruteurs expérimentés
• Réaliser les briefs vidéos avec les clients en étant capable de les challenger
• Collecter et analyser les retours d’expériences
• Contribuer à l’enrichissement et à l’amélioration du produit en apportant ton point de vue et tes conseils à l’équipe tech

• Travailler main dans la main avec l’équipe sales pour réussir à faire x5 sur le chiffre d’affaires
• Au moment de l’ouverture d’un nouveau pays, tu pourras travailler avec des clients étrangers
• Ton objectif : la satisfaction, les closing, le suivi de nos utilisateurs et le scaling de la plateforme.

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Profil recherché 👤

• Tu es en formation dans une Grande École de Commerce
• Tu as une première expérience réussie dans le Recrutement tech et/ou sur des fonctions commerciales

• Tu es un(e) bon(ne) communicant(e), emphatique, capable de parler à des décideurs
• Tu suis tes comptes avec rigueur, as un fort sens du service client
• Tu es autonome, proactif(ve), curieux(se), et as envie de progresser sur ce métier
• Tu as le sens du détail, es orienté(e) solutions et résultats et n’as pas peur des chiffres
• Tu es polyvalent(e), force de proposition et tu es plein(e) d’énergie
• Tu as un attrait pour la tech

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Ce que nous t’offrons ❤

• Un coaching personnalisé en fonction de ton ambition,
• Tu auras un fort impact sur le développement de la boîte
• Tu rejoindras une équipe passionnée, bienveillante, animée par la curiosité et l'envie d’apprendre,

• Des méthodes de travail efficaces basées sur le Lean Management,
• Une politique favorable au télétravail,
• Des événements réguliers au sein de l’équipe : drinks, une soirée par mois, voyages etc
• Des locaux en plein centre de Paris (Saint-Lazare) et la carte Swile,

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Processus de recrutement 🔄

1) Un premier échange téléphonique avec Ludivine, Talent Acquisition Specialist,

2) Entretien de fit avec Ludivine,
3) Entretien avec Maxime, Head of Ops
4) Echange avec Antoine, CEO

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Tu veux en savoir plus ? 👀 ⤵

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Sachez que même si vous n'avez pas d'expérience dans tous les domaines cités ci-dessus, mais que vous êtes enthousiaste à l'idée d'investir votre énergie dans une startup en phase de scaling, de façonner la culture d’entreprise et de vous créer un excellent réseau, contactez-nous !

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À propos de Muzzo 🐶

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Muzzo est une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Le principe : notre algo de matching met en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leurs besoins en recrutement.

Notre ambition est de devenir le plus grand réseau de recruteurs en Europe en nous appuyant surune communauté de freelancers et de cabinets spécialisés.

En un an, nous avons construit un MVP utilisé en prod, validé nos hypothèses de rentabilité etcomplété une première levée de fonds de 2M€.

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Nos valeurs 🏅 :

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• L’envie de progresser | Continuer à progresser tous les jours
• L’esprit d’équipe | Tous alignés derrière un objectif commun
• Le pragmatisme | Dire non au gaspillage !

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Notre objectif sur 2023 : faire x5 en termes de chiffre d’affaires. Pour réussir, le rôle de Business Developer est central. Tes missions :

• Générer de nouveaux leads
• Sourcer des suppliers stratégiques
• Closer de nouveaux clients et de nouveaux recruteurs
• Onboarder les nouveaux utilisateurs
• Travailler main dans la main avec l’équipe Growth et l’équipe Customer Success
• Prendre du leadership sur les sujets de ton choix pour aider au scaling de Muzzo
• Créer ton propre réseau de décideurs dans le secteur des HR
• Ouvrir de nouveaux pays en lançant Muzzo chez nos voisins européens voire encore plus loin 🌎

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Profil recherché 👤

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• Tu es issu(e) d’une formation de Grande École de Commerce

• Une première expérience en Business Development dans le Recrutement est recommandée (stage/alternance compris)

• Tu es un(e) véritable sales dans l'âme et tu sais être force de persuasion, tu es capable de challenger

• Tu es persévérant(e), proactif(ve), compétiteur(trice) et focus sur les résultats

• Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe soudée

• Tu as l'esprit entrepreneurial et tu veux rapidement avoir des responsabilités

• Tu as un attrait pour la tech

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Ce que nous t’offrons ❤

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• Un coaching personnalisé en fonction de ton ambition,
• Tu auras un fort impact sur le développement de la boîte,
• La possibilité d’intégrer la track CEO,
• Tu rejoindras une équipe passionnée, bienveillante, animée par la curiosité et l'envie d’apprendre,
• Des méthodes de travail efficaces basées sur le Lean Management,
• Une politique favorable au télétravail (full remote OK),
• Des événements réguliers au sein de l’équipe : drinks, une soirée par mois, voyages etc
• Des locaux en plein centre de Paris (Saint-Lazare) et la carte Swile,
• Une prime confort pour acheter ton matériel en arrivant.

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Processus de recrutement 🔄

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1) Un premier échange téléphonique avec Ludivine, Talent Acquisition Specialist,

2) Entretien de fit avec Ludivine,
3) Entretien avec Jean-Briac, Lead Account Executive
4) Echange avec Antoine, CEO

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👉 Tu souhaites nous rejoindre ? Envoie ton CV à l’adresse ludivineh@muzzo.io ! 📩

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La recherche a démontré que les femmes sont moins susceptibles que les hommes de postuler à unposte, si elles n'ont pas d'expérience dans 100 % des exigences décrites dans l’annonce.
Sachez que même si vous n'avez pas d'expérience dans tous les domaines cités ci-dessus, mais quevous êtes enthousiaste à l'idée d'investir votre énergie dans une startup en phase de scaling, defaçonner la culture d’entreprise et de vous créer un excellent réseau, contactez-nous !