Chasseurs de tête : maximisez les chances de vos pépites !

Ludivine H
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En tant que chasseur de têtes, lorsque l’on pense avoir trouvé la perle rare pour son client, il faut pouvoir se montrer convaincant.

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Recruteurs, chasseurs de têtes, cabinets de recrutement, quelles différences ? 

Cabinet de recrutement, chasseur de tête, recruteur, consultant… Tous ont le même objectif : vous aider à pourvoir votre offre d’emploi. Mais comment s’y retrouver et surtout, comment choisir le professionnel qui convient à votre projet ?

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Comment briefer son recruteur spécialisé ?

Chez Muzzo on adore faire des briefs avec nos clients ! Terminé les aller-retours inutiles et les fuites d'informations entre l'employeur et son chasseur de tête. Au-delà d'une fiche de poste classique ça permet à l'employeur de communiquer sa culture d'entreprise avec davantage de précision et d'authenticité. Résultat, le recruteur est super engagé, il est pertinent, rapide dans sa chasse et plus convaincant auprès des meilleurs candidats. Alors, on est content de vous partager le plan de ce brief !

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Réussir son brief avec un cabinet de recrutement

Vous avez décidé de faire appel aux services d’un cabinet de recrutement ou à ceux d’un chasseur de tête ? Ne négligez pas l’étape du brief de poste ! Souvent vécue comme une perte de temps, elle est pourtant capitale pour exposer ses besoins et instaurer une communication efficiente avec l'agence de recrutement. 

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Bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement

Recourir à un cabinet de recrutement n’est pas réservé aux grandes entreprises. Que vous soyez une société connue qui souhaite faire preuve de discrétion ou une PME à la recherche d’un profil rare, vous avez au moins six bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement externe. 

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Recruter à distance : bonne ou mauvaise idée ? 

Face à un contexte sanitaire hors précédent et une accélération massive du télétravail dans les entreprises, le monde du recrutement a lui aussi dû s’adapter aux nouveaux enjeux du monde du travail, et notamment celui du recrutement à distance. 

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Pourquoi faire appel à Muzzo pour recruter ? 

Peut-être avez vous l’habitude de faire appel à un chasseur de tête ou un cabinet de recrutement pour trouver vos candidats. Oui mais voilà, dans la plupart des cas, ceux-ci sont spécialisés dans un type de profil, de poste ou d’entreprise et ne peuvent pas forcément répondre à tous vos besoins.

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3 problèmes rencontrés par les responsables RH et leurs solutions

À l’heure de la guerre des talents, des reconversions et de la compétitivité des marques employeurs, trouver la perle rare peut parfois être un véritable casse-tête pour les responsables RH des entreprises.  Voici les solutions à 3 problèmes souvent rencontrés par ces services !

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