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Etienne Metzger, Head of Talent Acquisition chez Mistral AI
Akesia Doubrere, HR Manager chez Cohabs
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Sylvie Denko Aubert, Gérante Associée Assuralliance AXA
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Un recruteur lyonnais cherche un directeur commercial depuis trois mois. Il a diffusé son offre sur les plateformes habituelles, attendu les candidatures, relancé son réseau local. Sans succès. Ce qu’il ignore peut-être, c’est que son profil idéal est activement à l’écoute du marché… mais depuis Paris. C’est l’un des enseignements du Baromètre Mobilité 2026 de […]
Un candidat brille en entretien. Réponses fluides, parcours bien raconté, alchimie immédiate avec le jury. Six mois plus tard, il est en difficulté dans le poste. Personne ne comprend vraiment ce qui s’est passé. Pourtant, le problème n’était pas nécessairement dans le candidat. Il était peut-être dans la méthode utilisée pour l’évaluer. L’entretien non structuré, […]
Un fondateur qui ne connaît pas son taux d’attrition à 12 mois par département ne gère pas un risque RH. Il gère un angle mort opérationnel. Et cet angle mort a un coût que les reportings trimestriels ne capturent pas toujours à temps. Le taux d’attrition dans la tech européenne atteignait 17,4 % en 2025 […]
