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Recrutez 2 fois plus vite

À travers notre système de matching, nous analysons votre offre d'emploi et nous vous connectons avec les recruteurs qui correspondent le mieux à vos besoins.
Cela vous permet de recevoir des candidatures 3x plus qualifiées sous 48h.

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Comment ça marche ?

01
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Créez votre annonce en quelques clics. Vous pouvez poster autant d'annonces que vous souhaitez.

02
Accédez à des recruteurs spécialisés

Notre algorithme vous suggère les professionnels qui correspondent le mieux à votre besoin.

03
Recevez des candidats

Vous recevez les premières propositions en 48h. D'un simple clic, vous pouvez refuser ou contacter les candidats.

04
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Avec Muzzo vous ne dépensez pas d'argent avant d'avoir recruté. En bonus, vous bénéficiez d'une garantie de 3 mois sur tous vos recrutements.

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Prêt ? Partez !

Nos clients témoignent

Anne-Sophie Delage

" Sur un niveau d’exigences très élevé, notamment pour développer l’international, Muzzo a été game changer pour les équipes de recrutement. "

Head of Talent chez Breega
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Marine Moulinié

Super fluide : on a signé 1 contrat et on a recruté des top profils en sales, design, tech. C'est simple et ça libère beaucoup de temps à nos équipes en interne.

Chief Talent Officer
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Jean-Baptiste Chalnot

Pour les profils pénuriques ou pour faire appel à un chasseur, je passerai par Muzzo.

CTO-CPO chez Gedeon
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Hana Ghaddar

Bien sûr que je recommande Muzzo, j'ai adoré travailler avec vous !

Talent Acquisition Junior chez Unkle
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Kirsten Cosme

La plateforme Muzzo est ludique simple et pratique pour gérer tous nos recrutements.

Chief of Staff Tech Digital chez BPI France
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Jerôme Chambost

Muzzo est une superbe plateforme qui permet d’avoir accès à des chasseurs de tête spécialisés qui sont experts sur le recrutement de profils spécifiques.

CTO chez Apricity
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Kerri Smyth

“ J'adore le fait de pouvoir rassembler tous nos postes sur une seule plateforme et d'être mis en relation avec des recruteurs spécialisés. Aussi, le brief vidéo est top car il donne plus de visibilité qu'une fiche de poste classique ! ”

Talent Acquisition Manager chez Partoo
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Pierre-Antoine G.

“ Vous avez fait tous nos recrutements récemment ; pas tout notre pipe, mais tous nos recrutements ! On a presque envie de vous garder comme un acteur secret. ”

CPO & CTO chez Libeo
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Jonathan B.

“ Exceptionnel sur la qualité de l’accompagnement. Sur mes prochains recrutements je vous contacterai. ”

Co-founder & CTO chez Monisnap
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Aurélien D.

“ Bien sûr que je recommande Muzzo, d’ailleurs on me l’a moi-même recommandé ! ”

Lead Talent Acquisition chez Qonto
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F.A.Q