Bien sûr ! Dès que vous acceptez une mission, vous pouvez contacter le client en lui envoyant un message via le chat de la plateforme, par e-mail ou par téléphone.
Oui, l’utilisation de la plateforme est totalement gratuite, y compris les fonctionnalités avancées comme le Matching et le Vivier qui sont déblocables après avoir envoyé plusieurs candidatures.
Non, nous ne vous demandons pas d’être en exclusivité avec Muzzo pour rejoindre notre communauté. Cependant, nous comptons énormément sur votre réactivité auprès des entreprises qui utilisent la plateforme.
Votre prime est calculée au prorata du salaire annuel brut total du candidat placé. Ainsi, lorsque vous recevez une suggestion de mission, Muzzo affiche une estimation de votre future prime en fonction de la fourchette de rémunération du candidat indiquée par l’employeur. Les montants indiqués sur la plateforme correspondent directement à ce que vous facturez à Muzzo en cas de placement.
Vous pouvez nous envoyer votre facture dès la signature de la promesse d’embauche de votre candidat. Vous serez payé dès que Muzzo reçoit les fonds de la part du client, soit environ un mois plus tard (sauf accord exceptionnel avec le client).
Sauf accord exceptionnel avec le client, c’est une garantie de remplacement de 3 mois qui s’applique : si votre candidat quitte l’entreprise moins de 3 mois après sa prise de poste, vous vous engagez à lui trouver un remplaçant sans frais supplémentaires.
Si vous avez déjà débloqué notre fonctionnalité de Matching, c’est l’outil qu’il vous faut ! Si vous êtes encore débutant sur Muzzo, contactez-nous par le chat et nous tenterons de vous aider à placer votre candidat sur une mission adéquate.
Nous essayons de vous attribuer uniquement des missions qui correspondent à votre domaine d’expertise. Pour recevoir plus de suggestions, vous pouvez écrire à recrutement@muzzo.io en précisant les métiers, compétences et zones géographiques sur lesquels vous aimeriez travailler. Si vous avez fait des placements dans les 3 derniers mois, merci de mentionner les intitulés de poste correspondants pour orienter nos suggestions.
Le guide pour réussir vos recrutements Tech et construire une équipe solide dans une culture saine.
